Der Spiegel vom 24. Januar 2011 widmete seine Titelgeschichte dem Thema "Burn Out". Ein Thema, das uns in unserer Arbeit maßgeblich beschäftigt und für welches wir mit EAPs (Employee Assistance Programmes) und Resilienztrainings sehr wirksame präventive Personalinstrumente anbieten. Wir haben uns entsprechend sehr über die Veröffentlichung unserer Sicht auf das Thema im Spiegel gefreut:

"Die Uhr lässt sich nicht zurückdrehen, uns so werden die Dynamik, Komplexität und Ungewissheit in den kommenden Jahrzehnten weiter rapide zunehmen. Die Verantwortung zum Umgang damit ist beidseitig: Unternehmen wie Mitarbeiter müssen lernen, sorgsamer mit ihren "Human Resources" umzugehen."

Dr. Denis Mourlane im "Der Spiegel" zum Thema Burn-Out, 31. Januar 2011