Im Heft 3/10 berichtet der deutsche Harvard Business Manager umfassend über das Thema Resilienz. Schwerpunkt des Artikels liegt auf der Stärkung der psychologischen Widerstandsfähigkeit (Resilienz) von Führungskräften und deren Mitarbeiter. Besonders freut uns, dass in diesem Artikel die Arbeit unseres amerikanischen Partners Dr. Andrew Shatté und dessen Institut adaptiv learning systems lobend erwähnt wird. mourlane ist Exklusivpartner von adaptiv learning in Deutschland und bietet Resilienztrainings auch als Teilmodul umfassender Führungskräfteentwicklungsprogramme an.

Auszug aus dem Bericht des Harvard Business Managers (März 2010):

"Mit der Zeit befassten sich immer mehr Forscher wie zum Beispiel die amerikanischen Psychologen Karen Reivich und Andrew Shatté mit dem Thema Resilienz. Sie wollten wissen, wie Menschen ihre Widerstandsfähigkeit stärken können. Seit einigen Jahren untersuchen vor allem amerikanische Psychologen das Phänomen auch in der Welt des Managements. Sie entwickelten zahlreiche Resilience-Programme, die Arbeitnehmern helfen sollen, im Arbeitsalltag besser zurechtzukommen. Inzwischen bieten auch viele Coachs, Berater und Psychologen in Deutschland das Thema Resilienz an. Allerdings scheint es relativ schwierig zu sein, reine Buzzword-Huberei von fundierten Angeboten zu trennen."

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