Am 1. Mai 2012 ist unser deutschlandweites Forschungsprojekt mit dem Titel "Führung, Gesundheit & Resilienz" gestartet. Wir führen diese Studie in Kooperation mit der Bertelsmann-Stiftung, der BarmerGEK und unter wissenschaftlicher Begleitung des Fachbereichs Arbeits- und Organisationspsychologie der Goethe-Universität-Frankfurt durch. Wenn Sie uns persönlich unterstützen möchten, klicken Sie einfach hier, geben Sie das Kennwort "resilienz" ein und füllen Sie den Online-Fragebogen aus. Einzige Voraussetzung zur Teilnahme ist, dass Sie selbst eine Führungskraft haben. Sie werden dort Fragen zu den Bereichen "Erlebte Führung", "Erlebte Gesundheit & Jobzufriedenheit" und "Persönlichkeit" finden. Die Bearbeitungszeit beträgt 20-25 Minuten. Wir werden an keiner Stelle nach Ihrem Namen oder Ihrer Adresse fragen und auch die IP-Adresse Ihres Computers wird nicht gespeichert. Wenn Sie allerdings die Ergebnisse des durchgeführten Persönlichkeitstests und der Studie erhalten möchten, geben Sie am Ende (letzte Frage) einfach eine Email-Adresse ein. Wir bitten schon jetzt um Ihr Verständnis, dass dies aufgrund der Dauer der Studie einige Zeit in Anspruch nehmen wird. Besten Dank im Voraus für Ihre Unterstützung! 

Wir freuen uns sehr, nach 2011, auch dieses Jahr die Deutsche 7ner Rugbynationalmannschaft zu untersützen. Denis Mourlane hat selbst über 20 Jahre Rugby in Frankreich und Deutschland gespielt und wird die Mannschaft sportpsychologisch bei den anstehenden Turnieren begleiten. Die Unterstützung beinhaltet im Einzelnen:

• Alle Spieler haben die Möglichkeit Einzelcoachings in Anspruch zu nehmen, um Ihre mentale Stärke weiter zu entwickeln
• Mehrere zweistündige Workshops zu den Themen "Optimale Kampfbereitschaft herstellen", "Umgang mit Druck", "Umgang mit Rückschlägen" und "Entspannungstechniken & Mindfullness"
• Begleitung der Mannschaft auf die Grand Prix Series Turniere in Frankreich, Rußland, Dänemark und Portugal

Nachdem die Nationalmannschaft im letzten Jahr den Aufstieg in die höchste europäische Spielklasse, die Grand-Prix-Series, geschafft hat, spielt sie in diesem Jahr gegen die großen Nationen des Europäischen Rugby, wie Frankreich, Wales oder England. Der deutsche Bundestrainer, Peter Ianusevici, sieht daher die Willensstärke & den Charakter der Spieler, als einen der entscheidenden Erfolgsfaktoren bei den anstehenden Turnieren. Lesen Sie dazu mehr hier.

Bild: Europameisterschaftsturnier der Division A 2011 in Heidelberg, bei dem der Mannschaft der Aufstieg in die höchste europäische Spielklasse gelang. Von links nach rechts: Denis Mourlane, Peter Ianusevici (Bundestrainer), Fabian Heimpel, Clemens von Grumbkow.

Wir freuen uns sehr über die gemeinsame Veröffentlichung mit Ernst & Young eines Artikels von Dr. Denis Mourlane zum Thema "Bedürfnisgerechte Führung" im soeben erschienenen Nachhaltigkeitsmagazin von Ernst & Young (17. CCaSS Magazin). Das gesamte Magazin und der Artikel zu diesem von uns entwickelten neuen Führungsansatz (5needs; siehe Seite 22) können hier kostenfrei heruntergeladen werden.

Nachdem wir bisher unser an der University of Pennsylvania entwickeltes Resilienztraining nur als Inhouse-Veranstaltung angeboten haben, fand nun am 17. Februar 2012 das erste offene Resilienztraining in unserem Büro in Frankfurt statt. Die Veranstaltung war speziell für HR-Verantwortliche und Führungskräfte gestaltet, die sich so auch einen Überblick über die Anwendungsgebiete von Resilienztrainings verschaffen konnten. Das nächste offene Training findet am 27. April 2012 in Frankfurt statt. Anbei ein paar Stimmen von Teilnehmern:

„Das Seminar bietet einen anspruchsvollen Überblick über das Thema „Wie stärke ich meine inneren Kräfte“ und regt stark zum Nachdenken an. Der Mix aus Wissensvermittlung und Erfahrungen anhand von Übungen hat mir persönlich viel gebracht.“ Kathrin Bickelbacher, HR Director Grundig

„Noch nie zuvor habe ich aus einem Seminar soviel für mich mitnehmen können, Danke! Wenn Sie sich fragen, warum Sie in Drucksituationen so sind wie Sie sind, so regieren, wie Sie reagieren, finden Sie hier nicht nur die Antwort, sondern auch Werkzeuge zur nachhaltigen Änderung von Denkstilen und Verhaltensweisen! Die Themen Resilienz und resiliente Mitarbeiter werden in Zukunft immer mehr an Bedeutung zunehmen, gerade im Vertrieb und anderen druckbehafteten Positionen.“ Marc Schüler, Teamleiter Ergo Versicherungsgruppe

Wir freuen uns sehr, den Mitarbeitern der Lufthansa Passage ein weiteres Training in Zusammenarbeit mit dem Lufthansa Flight Training Center in Frankfurt und München anbieten zu können. Das zweitägige Training mit dem Titel "Lost in Translation" beleuchtet am ersten Tag die Konzernstrategie. Am zweiten Tag bekommen die Teilnehmer die Möglichkeit, ihren eigenen Umgang mit Veränderungen im privaten und beruflichen Umfeld zu reflektieren und eigene Strategien zu entwickeln, um möglichts positiv und zuversichtlich durch Veränderungen zu gehen (Resilienz). Das erste Training fand am 9. und 10 Februar 2012 in Frankfurt am Main statt und war vollständig ausgebucht. Wir haben uns sehr über die durchweg positiven Rückmeldungen gefreut.

Liebe Geschäftspartner und Freunde, liebe Leserinnen und Leser,

das Jahr neigt sich dem Ende und nun beginnt auch wieder die Zeit, in der Sie zahlreiche Weihnachtskarten von Geschäftspartnern erhalten. Wir haben uns entschieden, das Geld, welches wir für solche Karten ausgegeben hätten, anders zu verwenden. Wir werden, statt Ihnen eine Karte zu senden, pro Newsletterempfänger einen kleinen einstelligen Betrag an eine Organisation spenden, die sich mit dem Thema Resilienzentwicklung von Kindern beschäftigt: SOS-Kinderdorf. Indem Sie unseren Newsletter erhalten, haben Sie also bereits etwas Gutes getan!

Sie können aber noch mehr tun und Ihren persönlichen Betrag verdoppeln. Das geht ganz einfach: ganz anders als Kinder, haben fast alle erwachsenen Menschen eine Tendenz, die schönen, manchmal ganz kleinen, Dinge, die uns im Leben widerfahren, zu übersehen oder schnell wieder zu vergessen. Schreiben Sie uns in ein paar Zeilen welches Ihr positivstes oder schönstes Erlebnis im Jahr 2011 war und verdoppeln Sie so den Betrag, den wir in Ihrem Namen spenden. Die Beiträge werden in anonymisierter Form im Newsbereich unserer Internetseite veröffentlicht.

Wir möchten uns an dieser Stelle ganz herzlich für die gute und inspirierende Zusammenarbeit im Jahr 2011 bedanken. Wir wünschen Ihnen und Ihrer Familie besinnliche Feiertage und ein Jahr 2012 voller positiver Erlebnisse!

Lesen Sie weiter unten welche Zuschriften wir erhalten haben. Der Bereich wird kontinuierlich aktualisiert.

Read more: Dezember 2011 Unsere Spendenaktion für SOS-Kinderdorf

Anfang 2012 werden wir ein Forschungsprojekt zu dem Thema "Führung & Resilienz" gemeinsam mit der Bertelsmann Stiftung durchführen. Für dieses Vorhaben suchen wir noch Unternehmen, die Interesse haben an diesem Projekt kostenfrei teilzunehmen. Genauere Informationen und einen Kurzexposé können Sie gerne bei uns This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it .

Wir sind gemeinsam mit der HayGroup derzeit die einzigen europäischen Partner von adaptiv learning systems aus den USA. In Deutschland sind wir Exklusivpartner. Adaptiv ist eine der führenden Beratungen im Bereich Resilienz in den Vereinigten Staaten. Sehen Sie auf der Internetseite der HayGroup ein Interview mit Dean M. Becker, Managing Director von adaptiv, zu der Frage: was ist Resilienz?

Wir freuen uns sehr, dass wir Andrea Engler als neue Beraterin und enge Netzwerkpartnerin für mourlane gewinnen konnten. Andrea ist Diplom-Psychologin, systemische Beraterin, langjährige Führungskraft und eine ausgewiesene Expertin in den Bereichen Potentialanalysen, Führungskräfteentwicklung und Change Management.